您当前的位置:365bet>资讯中心>企业动态企业动态
科学管理突出关键岗位、民主决策有效激励员工
时间:2019/5/15 15:39:01    来源:365bet原创   编辑:李旭东    浏览量:1609

  

                                      ist

       按照国家劳动管理政策及企业薪酬分配管理办法,本着“按劳分配、多劳多得”的原则,严格遵循车间工资总额与车间生产任务完成情况挂钩、车间员工薪酬与劳动量挂钩的核算办法。充分发挥薪酬杠杆作用,力求突出关键岗位、有效激励员工,结合车间生产实际,5月11日输送带车间召开了二次分配方案会议,车间主任姜丽,支部副书记、分会负责人孙春喜,副主任高林,调度闫明、董斌以及所有班长和职工代表等14人参加了此次会议。
      本次会议主要议题是对车间原有的工资二次分配制度进行改革,车间主任姜丽首先对新方案进行了说明,然后与会人员对新的工资分配方案(试行)进行充分讨论,各抒己见,随后对于此次工资改革(试行)方案进行表决,所有人举手表决,全票通过。
      此次改革(试行)方案,提高了团队凝聚力,对于引导、激励职工在生产过程中积极创新,提高产品质量,提升生产效率具有明显作用,特别是即将开始的硫化法PVG2500的生产具有极大的促进作用,也为车间正规划管理、实现质量效益双提升打下了良好的基础。

 

核心业务
企业概况
组织机构
荣誉资质
联系大家
解决方案
资讯中心
产品展厅
品牌质量
产品资质
关于Apmayer
营销网络
售后服务
联系大家
生产安全
生产设备
节能环保
XML 地图 | Sitemap 地图