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企业组织销售业务员竞聘上岗
时间:2018/7/4 15:24:16    来源:365bet原创   编辑:刘建侠    浏览量:2002

        为适应市场发展需求,增强销售业务员的责任意识,促进销售基础管理水平的提升,畅通销售人员成长通道,提高销售队伍整体战斗力,7月2日开始365bet网址组织全体销售业务员进行竞聘上岗。

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       本次竞聘由笔试、民主测评、面试、综合评价四个环节组成。7月2日首先进行笔试,7月3日由董事长、总经理、人力资源部、党委工作部、工会等三个部门13人组成的评审组联合测评。整个过程本着客观、公平、公正、公开的原则,让每位销售业务员重新审视自己、定位自己。
       经过四个环节的紧张测评,评审组成员最终计算出各竞聘人员的总分,并进行排序。对考核排名后两位者,调离销售岗位。对考核排名后三、四位者,由企业领导进行谈话,并对谈话者各自工作提出要求,连续两次考核排名位于后三、四位者,调离原岗位。
通过此次岗位竞聘,再次激活了销售队伍,提高了销售业务员的干劲与冲劲,更加明确了当前的目标与任务,在促进销售工作开展的同时,也为企业管理工作再上新台阶起到极大的推动作用。

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