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企业开展中层管理岗位竞聘工作
时间:2018/6/22 11:27:07    来源:365bet原创   编辑:陈颖 宋登峰    浏览量:1885

       为贯彻落实企业“三项机制”,充实企业中层管理人员队伍,满足企业健康可持续发展的人才培养与储备需求,实现人力资源合理配置,近期,企业面向全体在册在岗人员组织开展了中层管理人员岗位公开竞聘活动。

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       此次公开竞聘设置岗位2个,共有10名人员参加。竞聘采取个人自愿报名、审核报名资料、笔试、民主测评、面试等环节层层筛选,并由考评组根据参聘人员综合表现进行打分,最终选拔出2名适合岗位需要的优秀人才担任中层管理人员职位。
       此次岗位公开竞聘是企业深化用工人事制度改革的重要举措。本次竞聘不仅为企业选拔了优秀的管理人员,更是为员工提供了一个展现个人能力、提升自我价值的平台,同时也使员工感受到了不断提升个人业务水平的紧迫感,增强了企业的竞争机制和员工的岗位责任意识,对于深化岗位竞争、激发岗位潜能、推进“人才强企”战略具有十分重要的意义。

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