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全员参与 效果为先
时间:2016/8/31 10:36:21    来源:365bet原创   编辑:郑惠荣    浏览量:2050

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       为了将“治亏创效”工作引向深入,8月30日,企业对“治亏创效”工作进行了再部署再动员,动员部署会由董事长薛高善亲自主持,企业领导、全体中层干部参加了部署动员会。
       会上,对“治亏创效”的三个阶段,即“制定措施、落实到人;实施操作、严于监督;逐月联评、奖惩兑现”进行了部署安排。同时,要求大家要进一步在思想上提高对“治亏创效”工作的重视,并将之作为“一把手”工程来抓。要求各单位措施的制定必须具有操作性,必须得力可行,并且要用成果来检验。
       会上,还逐一对各单位“治亏创效”的重点和着力点进行了强调。
       本次“治亏创效”的再动员,有显著的两个特点,一是重视了全员的参与。规定职工根据各自的工作岗位制定相应的治亏创效措施,在给予职工话语权的同时,激发了职工工作的能动性和创造性,使职工主人翁作用得到充分体现,二是把效果作为检验措施的尺度,促使了措施的制定更加切合实际,力避了空言无补,确保了“治亏创效”落在实处。

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