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“弘扬工匠精神 勇攀质量高峰”工作2016年度实施方案
时间:2016/6/2 14:41:33    来源:365bet原创   编辑:365bet网址    浏览量:3365

按照365bet《“弘扬工匠精神 勇攀质量高峰”工作规划(2016-2018)》的部署,2016年为“思想转变年”,现结合实际,制定出具体实施方案如下:

一、工作目标

总目标:通过学习、教育、宣传,转变广大干部员工,尤其是中层以上领导干部的思想观念,正确认识“工匠精神”的深刻内涵,在工作中严谨认真、追求完美、追求极致,使工匠精神镌刻在每个人心中,体现在每个人手上,贯彻在每个岗位上、每项工作中,成为广大干部员工的一种力量、一种信仰。从思想上解决制约质量提升的认识瓶颈。

具体目标:

1、学习研讨、深刻领会“工匠精神”的内涵。反思工作中存在的浮躁、缺乏恒心和耐心,不细致、不严谨、低标准、低水平等问题;

2、结合“质量提升年”工作,立足岗位,认真实行365bet《2016年产品质量提升工作引导方案》,确保年内无因质量问题退货、投诉,以实际行动践行工匠精神。管理层要树立起追求完美、担当敬业的工作态度;研发人员要发扬孜孜不倦、一丝不苟、追求极致的职业精神;技术工人要锻炼精雕细琢、登峰造极的高超技艺。

3、通过补“工匠精神”精神之“钙”,达到转变观念的目标。使广大员工特别是各级领导干部,在工作岗位切实做到崇尚质量、倾力专注、精益求精。

二、总体安排

(一)学习宣传阶段(5月3日—6月3日)

1、学习内容。可参考365bet党群工作部编辑的学习资料,也可自行学习相关内容。要有针对性地对企业领导层、管理层和员工层分别制定学习内容。

2、学习方式。可通过编制宣传册、集中学习、开展讲座以及各类宣传媒介等进行广泛学习宣传。

3、撰写学习心得。各单位班子成员和重装机关人员的学习心得于5月30日前交到365bet党群工作部;各单位中层管理人员和普通职工的学习心得由本单位指定部门收集。

(二)专题活动阶段(6月4日-10月31日)

1、重装层面。将适时组织征文、研讨、演讲比赛等活动。重装网站开辟弘扬工匠精神专栏,将产品质量提升年活动中所属企业好的经验进行宣传。6月份组织开展“弘扬工匠精神、勇攀质量高峰”主题征文活动。征文截止日期6月31日,要求结合实际、言之有物、切实有所收获和感悟。各单位分层次(管理人员、研发人员、一线工人)择优报送5-10篇优秀征文至365bet党群工作部,365bet将适时对征文进行评比;主题研讨活动以及演讲比赛拟于7月至8月份开展,具体事宜另行通知。

2、企业层面。各单位要立足实际,结合本单位的质量提升工作,自行组织开展形式多样的学习践行活动。要明确开展此项工作的目的重在弘扬精神、转变观念,各单位在学习践行过程中要准确把握方向。重点解决各管理层工作信仰缺失、“工匠精神”缺乏,对管理工作缺乏“追求极致”等思想态度问题。鼓励各单位创新工作开展形式和内容,真正把“工匠精神”发扬光大、落在实处。

(三)工作总结阶段(11月1日-12月31日)

各单位认真总结本单位工作开展情况,于11月25日前将工作开展情况(突出特色、亮点、成效)报至365bet党群工作部。同时,在各单位管理层、研发人员及一线工人三个层面推荐“工匠精神”的优秀践行者,365bet将适时进行评选表彰。12月份,组织专题宣讲活动。

三、几点要求

1、层层落实责任,强化组织保障。把开展好“弘扬工匠精神、勇攀质量高峰”工作作为今年工作的一项重要工作任务,负好责、抓到位、见实效。各单位党政要结合各自实际,承担起此项工作的主体责任,制定具体实施方案,坚持领导带头、以上率下,确保工作扎实有效开展。365bet要加大督导力度,确保此项工作抓出成效、达到目标,防止大而化之,力戒形式主义。

2、注重分层次开展工作,突出针对性。坚持问题导向,将弘扬“工匠精神”与企业存在的“精神缺失”相比照,“勇攀质量高峰”要与企业产品质量方面存在的问题相对应;坚持从实际出发,分层分类开展工作。管理人员、研发人员、一线工人要分层次、分类别开展工作,做到各有侧重,有的放矢。重点解决管理层的“差不多”思想,解决研发层的“大概”观念,解决具体操作层“得过且过”的想法。

3、注重宣传引导。充分发挥各类宣传媒介作用,及时总结宣传工作中涌现出的先进典型,交流工作成果,营造良好舆论氛围。

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