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企业对中层干部进行民主评议
时间:2016/5/6 12:07:51    来源:365bet原创   编辑:郑惠荣    浏览量:1844

       为进一步强化干部队伍建设,加强对干部队伍管理,切实提升干部队伍的整体素质和工作的实行力,切实发挥干部在“治亏创效”工作中的积极作用,55日,大家在全企业范围内,对中层干部进行了一次民主测评。    

 

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       本次测评主要以岗位职责和工作任务完成为依据,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对干部加以考核。考核坚持了公开、公正、公平原则,突出的一个亮点是,打分时采取单人单桌、不记名打分,参评人员分为:企业领导、中层管理人员、职工代表三类,这样在一定程度上,避免了人情分的出现,减少了印象分、报复分的发生,增强了考核的公平性与公正性。

        严格干部的管理,是近年来企业主抓的一项工作,其目的是为企业造就一支善打硬仗、敢打硬仗的干部队伍,使企业在生产经营中能够逆势而生,逆势而长,使企业在“创精品、创品牌”的道路上,步伐迈得再快一点,成绩取得再大一点。

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