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企业 培训工作精准发力接地气
2016/04/18 编辑:郑惠荣/文 宋登峰/图 浏览量:1793

        为确保全年生产经营目标顺利实现,促进“质量提升年”工作有效开展,我企业在新一轮的职工培训工作,找准培训角度,把工作的着力点放在培训效果的实现上,使培训工作做到了有的放矢、达到了事半功倍。

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        一是依据年初的培训计划,大家根据“缺什么、补什么。需什么,培训什么”的原则,培训工作不再按部就班,这样在很大程度上避免了走形式、走过场的现象出现。二是为了使培训工作更加接地气,大家坚持走群众路线,培训老师改变以往的聘请方式,由职工中岗位工作认真,技术操作熟练、各工序较为熟悉的人员担任,这样讲解起来,语言通俗易懂,便于沟通,益于职工接受。三是培训坚持分门别类,不搞大讲堂,不搞胡子眉毛一把抓。培训工作注重了针对性,对机关管理人员,大家把培训的侧重点放在对车间情况的熟知、对设备、产品的了解、对各工序岗位的设置上。对车间工人侧重点则放在设备性能的了解、岗位设备的操作、工序工艺的实行上。四是培训形式不再局限于单纯的理论培训,而是采取理论培训和实际操作培训相结合。培训和考核相结合,考核采取积分制,与个人工资挂钩。五是即时培训、即时验证培训效果。大家采取现场培训、现场答题的方式,强化了培训效果,增强了培训记忆。

 

 

 

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